Les aides pour les jeunes en alternance
- L'aide mobili-jeune.
- L'aide financière pour les jeunes apprentis.
- L'aide personnalisée au logement (APL)
- Loca Pass.
- La garantie Visale.
- La Garantie jeunes.
- Le RSA Jeune.
- L'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Le calcul de la rémunération en BTS en alternance s'effectue à partir d'un pourcentage du SMIC (au 1er janvier 2019, la valeur du SMIC mensuel brut est de 1521,22 €). La somme perçue au cours d'un BTS en alternance varie en fonction du type de contrat d'une part, mais aussi de l'âge et du niveau d'études de l'étudiant.
Selon le contrat, le salaire de l'apprenti est différent. Le montant du salaire apprenti est calculé sur la base du Smic mensuel. Au 1er janvier 2021, le Smic a augmenté de 0,99 %. Le nouveau montant du Smic brut horaire est alors de 10,25€ (contre 10,15 € en 2020), soit 1 554,58 € mensuel pour un contrat de 35 heures.
Le principal avantage des formations en alternance c'est de pouvoir se former concrètement sur le terrain avec des professionnels. Et de surcroît, sur des professions d'avenir pour lesquelles les entreprises sont prêtes à investir en temps et en moyens. Pas de risque de se tromper en général.
Le salaire des titulaires de Licences Pro. Commerciale peut atteindre 28,5 K€ annuels, soit 1 900 € nets par mois.
Salaire en contrat d'apprentissageLe montant correspond alors à un pourcentage du SMIC mensuel, soit 1 554,58 € (montant brut pour 35h au 1er janvier 2021) : 1ère année : 27% du SMIC pour les moins de 18 ans / 43% entre 18 et 20 ans / 53% entre 21 et 25 ans / 100% pour les plus de 26 ans.
Les 2 contrats conjuguent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise. Mais le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale, alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue.
Quel est mon statut ? En alternance, même si vous êtes en formation, vous bénéficiez du statut de salarié à part entière. Vous disposez ainsi d'un contrat dont les termes sont définis par votre entreprise d'accueil et répondez au même règlement intérieur que le reste des employés.
Surfez sur les réseaux. La recherche du contrat peut commencer sur les réseaux sociaux professionnels, type Viadeo ou LinkedIn, en identifiant des profils de professionnels, même à peine plus âgés que vous, qui ont décroché le master que vous visez. Contactez-les pour leur demander des conseils.
Le master en alternance comporte, comme son nom l'indique, une alternance entre les cours et des périodes professionnelles en entreprise. Le master en alternance a pour principal objectif de : d'avoir de grandes chances d'être recruté en fin d'études par l'entreprise d'accueil ou une autre entreprise.
Le
master est le nom d'un diplôme de niveau bac+5 qui désigne en réalité plusieurs
types de formations.
Qu'est-ce qu'un Master ?
- Master Sciences de l'ingénieur.
- Master Sciences politiques.
- Master Communication.
- Master Art.
- Master Graphisme.
- Master Design.
- Master Langues vivantes.
- Master Informatique.
La validation des études s'effectue par un contrôle continu, un examen final, ou en combinant l'un et l'autre. Chaque UE a une valeur définie en crédits ECTS. Le master correspond à 120 crédits capitalisables, c'est-à-dire définitivement acquis une fois validés.
Après avoir acquis une solide base juridique en licence, l'étudiant peut se spécialiser en master. Les masters professionnels sont divers : droit des affaires et des nouvelles technologies, droit de l'environnement littoral marin ou encore droit du commerce international.
Les sites pour trouver un contrat en alternance
- Alternance.emploi.gouv.fr. C'est le site officiel du gouvernement qui s'adresse aux employeurs et aux étudiants.
- Apec.fr.
- Pôle emploi.
- La bonne alternance - Pôle emploi.
- La bourse de l'emploi dans la fonction publique.
- Walt community.
Candidature spontanéeNe mentionnez pas tout de suite que vous recherchez une alternance, concentrez-vous sur le poste. Renseignez-vous également sur les coordonnées de la personne à qui vous devez adresser votre candidature. Chaque candidature spontanée est accompagnée d'une lettre de motivation.
Le Master 2Depuis l'avènement du système LMD en 2005, il remplace les anciens DESS (pour le Master professionnel) et DEA (pour le Master recherche). A la fois un grade et diplôme, il permet de valider un niveau bac+5 avec 300 crédits ECTS, et d'obtenir un niveau de compétences reconnu par les entreprises.
Les bourses d'apprentissage, disponibles sur le site de chaque CCI : vous pourrez y consulter les offres de contrats en alternance publiées par les entreprises et y déposer votre CV ; Le Pôle Emploi : en entrant le critère « alternance », vous ferez apparaître uniquement ce type de contrats.
29.400 € bruts, c'est le salaire annuel médian des jeunes diplômés (Bac+5) selon l'Apec. Un salaire moyen qui varie en fonction de la formation suivie : allant de 31.700 euros pour les titulaires d'un diplôme en sciences technologiques à 19.000 euros pour ceux ayant poursuivi des études en sciences humaines.
De 1.680 à 2.100 € de salaire médian selon les cursusLe salaire net médian mensuel d'un diplômé de master à l'université s'élevait en moyenne à 2.000 € au 1er décembre 2018 pour un emploi à temps plein, 30 mois après l'obtention du diplôme, en hausse de 8% par rapport à la promotion 2015.
Selon l'Apec, le salaire médian des jeunes diplômés à Bac +4 et plus est de 27 300 € par an alors que le salaire médian toutes catégories d'âge confondues pour les bac+2 et +3 est inferieur à 25 000 €.
Sur le site de l'Apec, vous pouvez trouver des informations sur ce que vaut votre formation en termes de salaire. En moyenne, un jeune diplômé qui sort d'une grande école de 1er rang peut espérer gagner 40 000€ brut par an, soit à peu près 2 500€ par an.
Quant au salaire net mensuel médian d'un docteur salarié à temps complet, il s'élève à 3 000 euros, contre 2 400 euros pour un salarié titulaire d'un diplôme de master universitaire et 1 780 euros pour l'ensemble des salariés.
Vous situez-vous dans la moyenne des salaires des cadres ? Le salaire moyen d'un cadre en poste (salaire fixe + part variable) s'établit à 56 000 euros annuels brut, selon l'étude de l'Apec (association pour l'emploi des cadres).
Salaire juriste par niveau d'expérience *
| Niveau d'expérience | Salaire annuel brut | Salaire net mensuel avant impôts |
|---|
| DÉBUTANT | 30 000 € | 1 925 € |
| DE 1 À 3 ANS | 30 000 € | 1 925 € |
| DE 3 À 5 ANS | 33 000 € | 2 118 € |
| DE 5 À 10 ANS | 36 000 € | 2 310 € |
Le salaire maximum médian d'un diplômé Bac+3 est de 32 000 euros, soit près de 20% de plus que les 27 000 euros d'un jeune bachelier. Et l'écart se creuse également avec les années d'études suivantes : 39 650 de salaire maximum médian pour un Bac+5, 40 150 pour un MBA et 42 000 euros après un doctorat.
Salaire ingénieur NTIC (brut/mois)
| métiers | ingénieur débutant | ingénieur confirmé |
|---|
| Ingénieur études et développement informatique | 2400€ - 2900€ | - |
| Ingénieur système et réseau | 2100€ - 2500€ | 3800€ - 4200€ |
| Ingénieur de construction réseau | 2500€ - 3300€ | 4500€ - 5000€ |
| Ingénieur sécurité web | 2400€ - 2900€ | 5300€ - 5800€ |
En contrat pro, le salaire de l'alternant est calculé sur la base du Smic brut ou du salaire minimum conventionnel de branche s'il existe. Le niveau de rémunération est ensuite définit en fonction de l'âge de l'alternant et de son niveau de qualification à la signature du contrat de professionnalisation.
L'
apprenti perçoit une
rémunération correspondant à un pourcentage du Smic .
Rémunération minimum
- année. 27% du Smic, soit 419,74 € 43% du Smic, soit 668,47 €
- année. 39% du Smic, soit 606,29 € 51% du Smic, soit 792,84 €
- année.
Salaire brut, salaire net, salaire de base : définitionsLa plupart du temps, le salaire de base est donc égal à la rémunération horaire brute multipliée par le nombre d'heures effectuées sur un mois pour 35 heures hebdomadaires (soit 151,67 heures par mois).
Mais la recette est bien évidemment tenue secrète. Cependant, pour convertir un salaire brut en net facilement et de tête, il vous suffit de déduire 23% du montant de votre salaire brut. Toutefois, si vous êtes employé de la fonction publique, il faudra alors déduire de 15% du montant de votre salaire brut et non 23%.
10 bons conseils pour bien négocier son augmentation salariale
- Analysez votre salaire de manière réaliste.
- Tenez compte du contexte de l'entreprise.
- Fixez-vous une fourchette de revenu à atteindre.
- Choisissez le moment propice.
- Sollicitez un RDV formel.
- Préparez des arguments convaincants.
Concernant le passage d''une tranche d'âge à une autre (17 à 18 ans ou 20 à 21 ans), le montant de la rémunération d'un apprenti est majoré, entre deux tranches d'âge, à compter du premier jour du mois suivant le jour où il atteint dix-huit ans ou vingt et un ans.
Par exemple, un jeune âgé de 18 ans en contrat de professionnalisation dans une entreprise du secteur privé visant l'obtention d'un diplôme de niveau 4 (Bac pro, BT, BTM…) percevra un salaire brut de 11 369 euros annuel, soit 947 euros par mois ou encore un salaire net de 8 902 euros annuel (742€/mois).
